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Conseils pour rédiger votre CV
Quel type de CV modèle ? Quelle présentation "type" ? Quels conseils et points essentiels ? Les écueils à éviter ?
Un recruteur met quelques secondes à parcourir un CV. Il ne lit quasiment jamais un tel document, il pose simplement son œil dessus. Lorsqu’un « quelque chose », qu’il est difficile de préciser ou de nommer, s’en dégage ou lorsqu’une information l’attire, ce recruteur va prendre une ou deux minutes de plus de son temps pour approfondir sa lecture.
Voici deux ou trois conseils essentiels pour optimiser vos chances au cours de cette lecture rapide :
 Un CV est conçu, réalisé et écrit pour que d’autres personnes que vous, puissent s’approprier les termes de votre parcours et se faire une idée de ce que vous représentez en tant que professionnel. Pour le formuler autrement, un CV ne doit pas être pensé, ni rédigé pour vous plaire mais bien pour attirer et soutenir le regard « exigeant » d’autres personnes. Mettez-vous à la place de vos interlocuteurs, cherchez à employer les mots et les expressions auxquels ils s’attendent, pensez comme eux, ils vous liront d’autant plus facilement.
Un CV est lu plus facilement lorsque l’œil de son lecteur peut s’y poser, et s’y reposer. Donnez une forme générale à votre CV qui incite et invite vos interlocuteurs à s’y arrêter et à leur faciliter une lecture « au coup d’œil ». Évitez notamment les « pavés » d’écriture et les paragraphes qui prennent une demi-page.
Qu’est-ce qu’un CV ? Une question délicate si l’on y songe un instant ! Cet « objet » pourrait s’apparenter à une flèche. Il doit toucher sa cible. Méfiez-vous des CV « notice technique » ! Les faits doivent être énoncés, bien sûr, mais votre façon de vivre votre métier et votre personnalité doivent transparaitre dans un document qui, ne l’oubliez pas, vous « introduit » et vous « représente ».
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 VISUALISEZ UN CV TYPE |
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Et d’autres « fondamentaux » du CV auquels il est important de prêter attention :
Déclinez votre identité sans oublier votre email personnel et votre n° de téléphone portable.
Indiquez l’intitulé du poste occupé en choisissant une dénomination compréhensible.
Précisez votre cursus de formation, sachant que mentionner aujourd’hui le baccalauréat n’est pas nécessaire après plus de 10 ans d’expériences professionnelles. En revanche, si vous êtes jeune diplômé, vous pouvez le mentionner.
Mettez en gras les études au sein desquelles vous avez travaillé et travaillez encore.
Détaillez précisément vos activités et les compétences que vous avez acquises, faites état de quelques informations chiffrées peut-être même, qui permettent de situer votre niveau d’expertise.
Soyez concis dans la rédaction et précis dans les dates de votre CV. Dans le monde du notariat, une page suffit tout simplement parce que vos interlocuteurs ont l’habitude de recevoir des CV en une page.
Privilégiez les activités professionnelles les plus récentes en les détaillant davantage que les plus anciennes afin de souligner votre présent professionnel.
Énumérez les langues vivantes que vous maitrisez réellement dans un contexte professionnel.
Précisez vos centres d'intérêts / loisirs afin d'en dire un peu plus sur votre personnalité.
Intégrez une photo dans son CV est un exercice délicat qui peut parfois véhiculer une fausse image de vous. Cependant, si un employeur exige un CV avec photo, choisissez un cliché sobre de type photo d’identité (portrait aux épaules, tenue vestimentaire professionnelle, fond neutre…) N’oubliez pas de sourire !
Pensez à joindre une lettre de motivation qui vous permettra de mettre en valeur votre intérêt pour le poste ainsi que votre adéquation à l’offre d’emploi.
Nommez et enregistrez votre CV sous ce type "Prénom Nom" ou "CV Prénom Nom".
Enregistrez votre CV sous format PDF qui permet de transmettre un document qui n’est pas modifiable ni sur son contenu, ni sur sa mise en page.
Idéalement, créez une adresse email professionnelle et n’en changez jamais. Les numéros de portable évoluant souvent, cette adresse permettra à votre interlocuteurs de revenir vers vous tout au long de votre vie professionnelle.
Un CV n’est pas un document figé dans le temps. Vous pouvez le transmettre aux recruteurs dès que vous changez de poste, validez un diplôme, ou changez de situation (téléphone, email, adresse)
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