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Coaching
Une démarche en coaching relève d’une problématique de l’ordre de la fonction ou du poste.
- Vous éprouvez certaines difficultés à tenir des fonctions auxquelles vous êtes attaché au sein de votre étude et vous vous interrogez sur la façon de procéder pour dépasser cette situation délicate et mieux répondre ainsi aux attentes de votre employeur.
- À un autre niveau, vous souhaitez changer d’étude pour occuper le même type de poste ou un poste différent. Et vous ne savez tout simplement pas trop comment fonctionne le marché du travail, ni d’ailleurs comment se prépare une recherche d’emploi.
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Une heure d’entretien avec un consultant tous les 10 jours environ sur une durée variant de 2 à 5 mois permet d’affiner ses représentions pour, ensuite, être mieux à même de prendre des décisions et mettre en œuvre les premières actions qui en découlent.
Pour avancer sur un tel sujet, nous vous proposons de chercher à nous joindre pour un premier échange qui viendra probablement répondre aux questions que vous vous posez. Il vous permettra aussi de disposer d’informations complémentaires sur notre façon de travailler, une démarche de travail pensée pour s’adapter à la problématique de chacun. |
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Le recrutement est une affaire délicate. Aux compétences, s’ajoute souvent le choix électif de la personne avec qui travailler. |
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